一、市場(chǎng)背景

隨著門店品牌化、連鎖化發(fā)展，門店數(shù)量和員工數(shù)量不斷增長(zhǎng)，傳統(tǒng)單店管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足集團(tuán)管理需要。連鎖門店急需對(duì)門店員工考勤統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)更精細(xì)化的門店人員配備、權(quán)限配置和薪資結(jié)算等管理。

二、方案需求

• 考勤設(shè)備統(tǒng)一管理：連鎖門店地域分布廣，通過(guò)專網(wǎng)進(jìn)行組網(wǎng)成本較高，需要通過(guò)設(shè)備連接互聯(lián)網(wǎng)的方式實(shí)現(xiàn)設(shè)備上云，數(shù)據(jù)互通，統(tǒng)一管理；

• 店員考勤統(tǒng)一管理：傳統(tǒng)門店采用門店單獨(dú)管理員工薪酬與考勤，或者店長(zhǎng)上報(bào)的方式，容易出現(xiàn)假打卡、代打卡或虛報(bào)考勤的問(wèn)題，對(duì)連鎖企業(yè)造成重大薪資損失，連鎖企業(yè)急需門店員工考勤統(tǒng)一管理；

• 考勤與審批自動(dòng)同步：傳統(tǒng)考勤方式無(wú)法與出差、請(qǐng)假、異常打卡申請(qǐng)等流程相關(guān)聯(lián)，需要人工進(jìn)行同步，門店管理者工作繁重。

三、方案設(shè)計(jì)

針對(duì)連鎖門店分布散、組網(wǎng)困難的特點(diǎn)，海康互聯(lián)采用云平臺(tái)技術(shù)，門店考勤設(shè)備聯(lián)網(wǎng)后，通過(guò)?？祷ヂ?lián)云平臺(tái)統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)連鎖門店考勤統(tǒng)一管理。

3.1 排班管理：

店長(zhǎng)可通過(guò)?？祷ヂ?lián)APP及網(wǎng)頁(yè)端可對(duì)員工進(jìn)行排班，可以根據(jù)實(shí)際情況，針對(duì)不同部門、不同班次設(shè)置不同的考勤組，同時(shí)支持固定班制、排班制、自定義班制三種考勤規(guī)則，員工排班更加靈活，滿足多樣考勤需求。

內(nèi)部測(cè)試數(shù)據(jù)

3.2 考勤管理

支持設(shè)備打卡、手機(jī)打卡的打卡方式，企業(yè)可根據(jù)自身需求進(jìn)行選擇，員工既可以在設(shè)備上打卡，也可以通過(guò)手機(jī)APP、小程序進(jìn)行打卡，外勤時(shí)也可根據(jù)要求進(jìn)行外勤打卡，員工通過(guò)APP即可查看打卡結(jié)果，及時(shí)知曉異常打卡情況。。

3.3 考勤記錄及報(bào)表

店長(zhǎng)及集團(tuán)管理者可實(shí)時(shí)查看企業(yè)員工考勤情況及打卡明細(xì)，關(guān)注員工未打卡、遲到、早退等異常出勤情況，也可查看每月考勤月報(bào)，并導(dǎo)出報(bào)表進(jìn)行薪資結(jié)算。員工可通過(guò)?？祷ヂ?lián)APP或?？祷ヂ?lián)微信小程序?qū)崟r(shí)查看自己的出勤情況，實(shí)時(shí)掌握出勤情況。

內(nèi)部測(cè)試數(shù)據(jù)

3.4 考勤異常處理

企業(yè)管理者可設(shè)置審批流程，同時(shí)管理員工的假期余額，員工則可以通過(guò)?？祷ヂ?lián)APP發(fā)起請(qǐng)假、出差、忘打卡等審批流程，按設(shè)置的流程至對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人處進(jìn)行審批，審批通過(guò)后自動(dòng)同步至考勤記錄。

內(nèi)部測(cè)試數(shù)據(jù)

四、方案拓?fù)鋱D

方案拓?fù)鋱D

五、方案特色

• 多端使用，靈活方便：根據(jù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)不同人員的管理需求和使用習(xí)慣，可配置不同權(quán)限，用戶可自由選擇電腦端、手機(jī)端、小程序等多種使用工具。

• 設(shè)備上云，數(shù)據(jù)互通：針對(duì)多個(gè)門店，只需設(shè)備聯(lián)網(wǎng)，即可實(shí)現(xiàn)設(shè)備統(tǒng)一管理，門店數(shù)據(jù)互通。

• 考勤審批，自動(dòng)同步：外勤、坐班、出差、請(qǐng)假、異?？记诮y(tǒng)一管理，簡(jiǎn)單高效。