隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，利用視頻監(jiān)控手段實現(xiàn)試卷保密室、考場的實時監(jiān)管已經(jīng)成為常見監(jiān)考輔助措施。順應技術(shù)發(fā)展趨勢，采用先進技術(shù)手段不斷完善、優(yōu)化考務組織工作，建設(shè)統(tǒng)管統(tǒng)控的技術(shù)考務組織體系，是落實好人事考試中心職責的必然要求。

為提升人事考試信息化整體水平和保障能力，及時應對人事考試突發(fā)事件，加大打擊高科技作弊行為力度，進一步營造公平公正、和諧高效的人事考試環(huán)境，人社部人事考試中心將建設(shè)人事考試指揮平臺，實現(xiàn)與全國各級人社考試機構(gòu)信息互聯(lián)互通，實現(xiàn)對各級試卷庫、考場的監(jiān)管和指揮調(diào)度，終建成能進行統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一指揮、指揮視頻和數(shù)據(jù)共享的人事考試指揮平臺。

標準是旨在規(guī)范人事考試中涉及到的視頻會議和視頻監(jiān)控相關(guān)業(yè)務標準，為人事考試指揮平臺建設(shè)提供統(tǒng)一標準和規(guī)范，用于解決人事考試系統(tǒng)內(nèi)部及各相關(guān)機構(gòu)間的數(shù)據(jù)傳輸和信息共享問題，大限度地實現(xiàn)信息資源優(yōu)化管理。

在技術(shù)規(guī)范中，“應”表示要求，“應當”表示建議。標注有“注”的段落表示是對理解或澄清相關(guān)要求的指南。所有用“例如”引出的建議都只具有指導性作用。由人力資源和社會保障部人事考試中心制定。

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